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然而，比賽的過程固然跌宕起伏，但是賽后大家卻將焦點關注到了另外一件事上，即斯佩爾曼和許利民的沖突！

比賽回到第三節，北京男籃大比分落后，許利民用翟曉川換下斯佩爾曼。這本是一場正常的球員輪換，但是沒想到下場之后的斯佩爾曼手指許利民，口中各種抱怨之詞溢于言表，這一幕震驚了大家。直到坐到替補席，斯佩爾曼仍舊情緒激動，非常不服。

很明顯，斯佩爾曼認為這個時候，許利民將自己換下是不理智的，甚至可以說是不尊重。

首先，我們姑且不論對錯，也不論戰術安排的得失，球員服從主教練的安排是天經地義。斯佩爾曼無條件地服從主教練的安排，是作為一名球員的基本職業素養。

其次，斯佩爾曼為什么認為自己不該下場？那是因為自己在場上“屢遭羞辱”，迫切的需要證明自己，為自己挽回顏面。比如說，6投0中、三分球4中0、防守端被馬內克連續羞辱、頻繁送對手上罰球線、進攻端又被大帽搞得顏面盡失。

換句話說，北京男籃在第三節前半段落后那么多的分數，與斯佩爾曼的攻防低效有直接的關系！因此，許利民將他換下，沒有任何的問題。

緊接著，斯佩爾曼下場之后，北京男籃改打單外援。北京男籃的形勢急速回暖，球隊提升了防守搶斷，效率不斷提高，杰曼快速的轉換幫助球隊直接逆轉了頹勢。

作為一名職業球員，在賽場上難免會有低迷的時候，這些都是可以理解的。但是在大庭廣眾之下，如此指責主教練，是職業球員素養的嚴重缺失。

不過，即便是斯佩爾曼如此的不給自己面子，賽后在接受采訪時，許利民仍舊沒有過多的計較，只是用一句“處理好情緒，不要將負面情緒帶給全隊”而帶過。與之前許利民賽后，痛批球隊的情景截然不同。

主教練將球隊的成績放在第一位，固然是沒有問題的。但是出了問題，無論是球隊還是某一個球員，就應該做出清晰的指責。尤其是面對外援時，更應如此。

不少球隊的主教練，在面對外援“耍大牌”的現狀時，能忍則忍。就是因為我們的CBA是一個以外援為主的聯賽。請到高水平的外援，固然能提升成績，但是怎么駕馭他們的脾氣，讓他們配合自己的戰術，成為各支球隊主教練的核心難題。因為性格和脾氣問題，導致外援發揮失常，從而殃及球隊的成績，是主教練最不愿看到的結果。

但是，讓外援發揮出最大的實力，并不是一味的遷就、忍讓就能解決問題的。比如說，洛夫頓剛來CBA時候，一個人的能力，恨不得能打爆對手整支球隊，上海男籃的戰績隨即直線飆升！但是沒想到洛夫頓的膨脹性格也隨之產生，盧偉指導雖然有所警示，但是始終沒有太好的效果。

直到本賽季，洛夫頓依舊我行我素，不按既定的戰術執行、與裁判員多次發生爭執等等，盧偉指導終于忍無可忍，內部處罰、禁賽，洛夫頓終于放低心態，徹底融入了球隊。而上海男籃的戰績，隨著洛夫頓的“戰術犧牲”，更加流暢且所向披靡。

無獨有偶，前段時間山東男籃征戰客場期間，珀塞爾的戰術執行、紀律性很差，導致球隊難以組織起有效的攻勢。邱彪直接將珀塞爾換下，并且對著他一通怒斥、批評，雖然珀塞爾也在極力地闡述自己的意圖的，但是面對邱彪的連續情緒輸出，最終低頭認錯。隨后再次被換上場，珀塞爾如同換了一個人似的，進攻端不斷制造殺傷，防守端連續送出精彩搶斷，場邊的邱彪指導不吝掌聲，矛盾在瞬間化解。