體育播報4月6日宣 北京時間4月8日凌晨3:00，歐冠1/4決賽首回合，皇馬將坐鎮伯納烏球場迎戰拜仁。賽前，皇馬主帥阿韋洛亞出席了新聞發布會，他談到了球隊目前的一些情況。

歐洲德比即將打響，你希望看到一支怎樣的皇馬？

——我希望看到一支和往常一樣，在面對強敵時總能挺身而出的皇馬。拜仁本賽季的表現極其出色，我們深知他們在場上會給我們施加怎樣的壓力。我們與拜仁之間的交鋒史總是充滿傳奇色彩，伯納烏球場已準備就緒，即將迎來又一個偉大的歐冠之夜。

姆巴佩和貝林厄姆都已經歸隊，你是否覺得球隊現在需要按下“重置鍵”，重新調整一番？

——顯然，姆巴佩所具備的特質與布拉欣·迪亞斯截然不同，因此，我們也必須采取一種不同的比賽風格。但我非常高興能擁有如此杰出的球員供我們調遣，姆巴佩加盟這里，正是為了征戰像這樣重量級的比賽。我們很幸運能擁有全員可用的陣容，而不是深陷十到十一名球員受傷的傷病潮之中。

鑒于球隊已有一年半未曾斬獲任何獎杯，你是否覺得這場淘汰賽將成為對球隊建隊計劃的一次“公投”或終極考驗？

——我們根本不曾設想過在這輪淘汰賽中出局這種可能，我理解你們媒體界人士需要分析各種可能出現的情況，但對我們而言，目標只有一個：擊敗拜仁。這既是我們渴望的結果，也是我們堅信不疑的目標。

關于姆巴佩與球隊的平衡

——對我而言，唯一重要的只有我自己的看法，而能擁有一位像姆巴佩這樣非凡的球員坐鎮隊中，簡直是天大的幸運。我經常會換位思考，試著去體會那些不得不面對皇家馬德里的防守球員們所承受的壓力。要在足球比賽中獲勝，你必須在比賽的每一個階段都把許多事情做對。

若想成為一支偉大的球隊，你們必須擁有極強的凝聚力，并具備那種集體至上的精神，這或許是我向球員們反復強調的重中之重。我們擁有最優秀的球員，因此我們也必須成為世界上最優秀的球隊，我們必須將個人的天賦毫無保留地奉獻給團隊。

姆巴佩是否已經領悟了皇馬的真諦？

——姆巴佩非常清楚皇馬究竟意味著什么，他一直夢想著能在這里踢球。為了最終加盟這里，他所付出的努力絕不簡單。

在你們已進行的37場比賽中，平局僅有1場……

——這是一個很有趣的統計數據，它恰恰體現了皇馬的精神特質——那就是“求勝”。我始終堅信，我們有能力贏得每一場比賽。雖然在某些場次中，我們曾在最后時刻失球，但這里畢竟是皇馬，無論何時何地，你都必須全力以赴去爭取勝利。

在遭遇像輸給馬略卡隊那樣的失利之后，皇馬更衣室里的氛圍是怎樣的？

——輸球之后的更衣室，其實和其他任何球隊的更衣室沒什么兩樣。不過，或許會顯得更加痛苦一些，因為如果說有一家俱樂部絕對無法容忍失敗，那毫無疑問就是皇馬。

再談對陣拜仁

——這些是截然不同的比賽，所處的背景環境也不同。球員們非常清楚，擺在他們面前的將是一場怎樣的較量，我無需就此對他們發出任何警示。這是歐冠四分之一決賽，對手是一支與我們有著深厚歷史淵源的球隊，而伯納烏球場的觀眾屆時也必將激情四射。我想，我們所有人都對此心知肚明。

擁有貝林厄姆的皇馬有怎樣的變化？

——變化在于，我們變成了一支更出色的球隊，對此我深信不疑。他為球隊帶來了與隊友截然不同的特質，當他在場上時，我們必須去適應。這正是足球的真諦所在：在球員之間建立起那種默契的聯系。不過，這真是一個美妙的“煩惱”，畢竟，我們要做的只是如何將貝林厄姆完美地融入到球隊之中。

關于阿拉巴

——能擁有一位像阿拉巴這樣職業生涯輝煌的球員，是一份巨大的榮幸，不僅是因為他在皇馬取得的成就，也包括他在拜仁以及國家隊的表現。他所參與的比賽對我們起到了極大的助益。每一位球員都很重要，無論他們的上場時間長短。他身上體現了一名足球運動員應具備的所有價值觀。

拜仁給你留下的最深刻印象是什么？

——這是一支訓練有素得令人難以置信的球隊，你一眼就能辨認出他們的標志性特征和戰術套路。在防守階段，他們極具侵略性，往往能迫使你陷入一種境地，你會看到他們陣中的每一名球員都在以極高的強度回追防守。

而在獲得球權后，他們則會利用那些極具天賦的球員，主導邊路的進攻。我認為這是一支非常全面的球隊，擁有多種多樣的進攻武器。而且，他們在防守端的投入度絕對是全力以赴的。孔帕尼所獲得的每一份贊譽都實至名歸，因為他在拜仁慕尼黑的工作做得非常出色。

你更傾向于做一名管理型教練，還是一名戰術型教練？

——我不會給自己貼標簽，你想把我歸入哪一類都行。我唯一執著的目標，就是讓我的球隊為球場上即將面臨的一切做好準備，并激發每一位球員的最佳狀態。作為一名教練，你必須具備全方位的執教能力。

目前隊中有六名球員身背黃牌，作為主教練，你該如何向這些高水平球員灌輸紀律意識？

——根本無需多言，他們很清楚自己身背黃牌，但明天的比賽注定是一場游走在極限邊緣的較量。他們也深知，如果為了團隊的利益需要在明天的比賽中領受一張黃牌，他們會毫不猶豫地去做。話雖如此，在此前的比賽中，我們其實已經有過不少次在球員身背黃牌的情況下進行人員調配與管理的經驗了。