據訓練畫面顯示,溫小將沒有傷病,正常參與了球隊的訓練,基本可以排除傷病可能。所以,外界普遍猜測,由于首輪表現糟糕,溫小將可能已經被球隊主帥李國旭直接棄用了。
首輪對陣上海申花,溫小將作為主力邊后衛首發,整體表現低迷,要進攻沒進攻,要防守沒防守,成為大連英博后防最薄弱一環。防守端,他多次出現選位失誤、對抗不足,邊路防守也多次被對手打穿,直接導致球隊防線承壓。進攻端,溫小將也乏善可陳,前插效率低,回防不及時,攻防轉換節奏與全隊脫節,沒有給球隊提供任何有效支援。全場比賽下來,大連英博丟了5個球,邊路防守漏洞是主要原因之一,溫小將的表現自然就讓教練組很是不滿。

作為昔日的國足希望之星,溫小將僅僅因一場比賽表現糟糕,就被主帥李國旭直接棄用,不免引發了外界的熱議。從競技角度上看,首輪輸球且防線漏洞明顯,教練組及時做出人員調整,意在快速糾正問題、提振球隊紀律,傳遞狀態至上的用人信號。但從球員成長與團隊穩定角度,一次低迷就直接棄用,未免顯得有些簡單粗暴、缺乏耐心。
職業球員狀態起伏屬正常現象,邊后衛位置更需要比賽積累與連續出場找回節奏。溫小將并非能力不足(要不然,就不會多次入選各年齡段國家隊),只是單場沒有及時找到狀態,教練組應該多一些耐心,完全可以通過半場調整、替補待命等方式過渡,而不是直接排除在出征名單外。這種“一刀切”的用人方式,雖然表面上看可以立竿見影整頓紀律,但也可能打擊球員信心,影響更衣室氛圍。

另外,大連英博作為中超二年級學生,本賽季目標應該以穩為主,主帥李國旭急于扭轉首輪頹勢的心情可以理解。但競技體育需要短期成績與長期培養平衡,這樣“一場論”的用人方式,看似大刀闊斧,雷厲風行,實則透支球隊容錯空間。對球員個人來說,一次低迷就被否定,非常打擊球員職業信心;對于球隊來說,過于嚴苛的用人標準,有可能會壓縮陣容深度與輪換空間。
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