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據訓練畫面顯示，溫小將沒有傷病，正常參與了球隊的訓練，基本可以排除傷病可能。所以，外界普遍猜測，由于首輪表現糟糕，溫小將可能已經被球隊主帥李國旭直接棄用了。

首輪對陣上海申花，溫小將作為主力邊后衛首發，整體表現低迷，要進攻沒進攻，要防守沒防守，成為大連英博后防最薄弱一環。防守端，他多次出現選位失誤、對抗不足，邊路防守也多次被對手打穿，直接導致球隊防線承壓。進攻端，溫小將也乏善可陳，前插效率低，回防不及時，攻防轉換節奏與全隊脫節，沒有給球隊提供任何有效支援。全場比賽下來，大連英博丟了5個球，邊路防守漏洞是主要原因之一，溫小將的表現自然就讓教練組很是不滿。

作為昔日的國足希望之星，溫小將僅僅因一場比賽表現糟糕，就被主帥李國旭直接棄用，不免引發了外界的熱議。從競技角度上看，首輪輸球且防線漏洞明顯，教練組及時做出人員調整，意在快速糾正問題、提振球隊紀律，傳遞狀態至上的用人信號。但從球員成長與團隊穩定角度，一次低迷就直接棄用，未免顯得有些簡單粗暴、缺乏耐心。

職業球員狀態起伏屬正常現象，邊后衛位置更需要比賽積累與連續出場找回節奏。溫小將并非能力不足（要不然，就不會多次入選各年齡段國家隊），只是單場沒有及時找到狀態，教練組應該多一些耐心，完全可以通過半場調整、替補待命等方式過渡，而不是直接排除在出征名單外。這種“一刀切”的用人方式，雖然表面上看可以立竿見影整頓紀律，但也可能打擊球員信心，影響更衣室氛圍。

另外，大連英博作為中超二年級學生，本賽季目標應該以穩為主，主帥李國旭急于扭轉首輪頹勢的心情可以理解。但競技體育需要短期成績與長期培養平衡，這樣“一場論”的用人方式，看似大刀闊斧，雷厲風行，實則透支球隊容錯空間。對球員個人來說，一次低迷就被否定，非常打擊球員職業信心；對于球隊來說，過于嚴苛的用人標準，有可能會壓縮陣容深度與輪換空間。